2021年7月9日，伽马数据发布《游戏企业雇主品牌研究报告》，英雄互娱凭借在企业发展速度、管理与晋升制度、员工薪酬等多维度方面的竞争优势，成功入选“优秀雇主企业”。

从游戏人才的问卷调查中可以发现，薪酬福利、个人职业发展是游戏人才找工作中最为重视的两大因素，两项占据了近8成游戏人才的第一、第二顺位选择。

伽马数据“游戏企业雇主品牌研究报告”

伽马数据分析，英雄游戏于近年开始发力于研发实力拓展，研发人员数量与占比激增。在密集的研发投入下，这类企业的研发人才则拥有更广阔的发展空间、以及更为完善且可量化的员工考核晋升制度，使得优秀人才更易被筛选，进入上升通道。

伽马数据认为，随着中国游戏市场20余年的发展，中国游戏用户的年龄结构也在不断发生变化，年轻用户比例越来越高，并且年轻用户所经历的游戏市场环境也与老用户存在差异，游戏偏好也发生了转变。因此捕捉年轻用户需求成为游戏企业未来发展的重要方向之一，而通过年轻游戏人才进行游戏开发更容易去理解和抓住年轻用户的真实需求。

伽马数据“游戏企业雇主品牌研究报告”

目前，英雄游戏已通过自主布局，投资收购等方式布局了新一代太空探索沙盒游戏《我们的星球》、二次元游戏《战双帕弥什》、主机/单机游戏《黑神话：悟空》、等年轻度较高的产品及业务，与目前市场的整体趋势契合。

产品年轻化也带动英雄游戏人才年轻化的需求，年轻的游戏从业者对游戏及衍生领域的理解更为贴近年轻用户，从而在研运过程中更容易与年轻用户实现情感共鸣。随着英雄游戏产出更多年轻化产品，对年轻人才有望保持较高需求。